Samen opleiden voor een toekomstbestendige OK

Een van hen is Josien van der Linden, leerling-anesthesiemedewerker bij MST. Zij begon in maart 2026 met haar opleiding en liep in mei vijf weken stage bij OCON.

“Dat vond ik best spannend, omdat ik nog maar net met mijn opleiding was begonnen. Toch sloot de stage juist heel goed aan bij mijn leerproces. Ik vind het waardevol om ook in een ander ziekenhuis mee te kijken. Je wordt natuurlijk op een bepaalde manier opgeleid, maar door ergens anders mee te lopen, ontdek je dat er verschillende manieren zijn om tot hetzelfde resultaat te komen. Bij OCON was best veel anders: van de apparatuur en medicatie tot de manier van werken. Juist daardoor heb ik veel geleerd. Door mijn opleiding in verschillende ziekenhuizen, krijg ik veel diverse perspectieven mee. Dat maakt mijn opleiding breder en helpt mij om uiteindelijk een completere anesthesiemedewerker te worden.”

Die uitwisseling is precies waar de samenwerking volgens Karin te Spenke-Mulder, unithoofd OK Chirurgie bij ZGT, om draait.

“De samenwerking tussen OCON en ZGT gaat al jaren verder dan alleen het werken onder één dak. We werken nauw samen in het opleiden van nieuwe collega’s. Zo lopen leerlingen operatieassistent en anesthesiemedewerker van ZGT stage bij OCON en leidt de anesthesie van ZGT ook anesthesieleerlingen voor OCON op. Toen de instroom van leerling-operatieassistenten bij ZGT tijdelijk groter was dan we zelf konden begeleiden, heeft OCON ons geholpen door een deel van de praktijkopleiding op zich te nemen. Dankzij die ondersteuning konden alle leerlingen goed en verantwoord worden opgeleid.

Ook op andere gebieden weten we elkaar goed te vinden. Zo verzorgen recoveryverpleegkundigen van ZGT de recoveryzorg voor patiënten van OCON die op het ZGT-complex in Hengelo worden geopereerd. Dat laat zien hoe vanzelfsprekend het is geworden om elkaar te ondersteunen. Uiteindelijk werken we aan hetzelfde doel: de beste zorg én de beste opleiding voor onze regio.”

Ook MST ziet veel waarde in deze manier van samenwerken. Volgens Laurens van Houte, afdelingsmanager OK bij MST, laat de pilot zien hoe snel je samen stappen kunt zetten als het gezamenlijke belang vooropstaat.

“Het is mooi om te zien hoe vlot en pragmatisch we deze samenwerking hebben gerealiseerd. Noaberschap ten top, wat mij betreft. We hebben allemaal hetzelfde doel: de zorg in onze regio ook in de toekomst goed kunnen blijven organiseren. Dan is samenwerken een logische stap.

De laagdrempeligheid waarmee we het gesprek met OCON en ZGT zijn aangegaan, heeft deze samenwerking echt versneld. Door de handen ineen te slaan, kunnen we samen meer betekenen voor de opleiding van nieuwe OK-professionals. Tegelijkertijd geeft deze samenwerking vertrouwen voor de verdere intensivering van de regionale samenwerking die het veranderende zorglandschap van ons vraagt.”